Инструмент для HR-психолога

Шаг

Учёт HR-психологической практики

Хаос в обращениях, неясные границы отчётности, потерянные данные о командных пульсах. Эта таблица помогает вести корпоративную поддержку без потери доверия: видеть обращения, командные темы, статусы проектов и экономику — без раскрытия личных историй сотрудников.

Вы HR-психолог и ведёте несколько команд? Обращения от сотрудников, запросы от руководителей, пульсы, адаптация, выгорание, конфликты — всё смешивается. А ещё отчётность, ПДн, статусы и выручка. Эта таблица собирает всё в одном месте, сохраняя конфиденциальность.

XLSX · 5 листов · обращения, команды, проекты и дашбордбез подпискидоступ в кабинете
Выберите формат

Один инструмент или готовый комплект для работы

Можно начать с одной таблицы. Или взять комплект с документами, чтобы сразу закрыть и учёт, и правовую базу.

Один инструмент

Учёт HR-психологической практики

Если вам нужен только учёт обращений, командных пульсов и проектов. Без документов — просто таблица с дашбордом.

  • 5 листов: Инструкция, Обращения, Команды, Проекты, Дашборд
  • Коды сотрудников вместо ФИО — конфиденциальность
  • Границы отчётности для каждого обращения
  • Пульс команды и ключевые темы
  • Статусы проектов и дашборд нагрузки и выручки
  • Коды сотрудников вместо ФИО
  • Границы отчётности
990 ₽
Купить инструмент →
С картой запроса

Полный комплект HR-психолога

Если работаете не только с обращениями, но и с запросами руководителей — нужна карта запроса и согласие на ПДн.

  • Учёт HR-психологической практики — таблица с дашбордом
  • Карта HR-психологического запроса — структурирует запрос руководителя
  • Инструкция по работе с картой запроса
  • Готовые материалы для фиксации командных пульсов
  • Примеры границ отчётности
  • Учёт HR-психологической практики
  • Карта HR-психологического запроса
7 190 ₽8 990 ₽
Купить набор →

Нужна своя сборка?
Можно выбрать документы и инструменты под ваш формат практики: только учёт, финансы, правила отмен, работа с клиентами или развитие.

Собрать свой комплект →
Как это выглядит

Дашборд учёта: нагрузка, выручка, риски

На листе «Дашборд» вы видите ключевые метрики практики. Все данные обновляются автоматически при внесении записей.

1Инструкция2Обращения3Команды4Проекты5Дашборд
Учёт HR-психологической практики
Обращения в работе24текущие активные обращения
Выручка за месяц180 000 ₽по закрытым проектам
Командных пульсов12за последний квартал
Подсказка файлаКак это работает

Вы вносите обращения, команды и проекты — дашборд сам считает нагрузку, выручку и риски доверия. Никаких личных данных: только коды и организационные параметры.

Почему это работает

Логика инструмента: порядок вместо хаоса

Инструмент помогает увидеть рабочую задачу не в ощущениях, а в повторяемой системе, к которой можно возвращаться.

Коды сотрудников вместо ФИО

Конфиденциальность соблюдена, а вы видите динамику обращений по каждому коду.

Границы отчётности

Для каждого обращения отмечаете, что можно передать руководителю — исключаете риски.

Пульс команды и темы

Фиксируете общие темы без личных историй — видите, что беспокоит команду.

Статус проектов

Отслеживаете этапы: от запроса до закрытия — ничего не теряется.

Дашборд нагрузки и выручки

Видите загрузку, доход и риски — планируете ресурсы.

Коды сотрудников вместо ФИО

Помогает увидеть этот параметр не в голове, а в понятной рабочей таблице.

Как обычно: хаос

  • Обращения в разных чатах и почте
  • Неясно, что можно передать руководителю
  • Командные темы теряются
  • Нет понимания нагрузки и выручки

С таблицей: порядок

  • Все обращения в одном файле
  • Чёткие границы отчётности
  • Пульсы команд фиксируются
  • Дашборд показывает всё сразу
Внедрение

4 шага к порядку в учёте

Настройка занимает 15 минут. Дальше просто вносите данные и смотрите дашборд.

01

Создайте код обращения или команды

Присвойте уникальный код сотруднику или команде — без ФИО.

02

Отметьте заказчика и границы отчётности

Укажите, кто обратился и что можно передать руководителю.

03

Фиксируйте только крупные темы без личных историй

Записывайте общие темы (выгорание, конфликты) — без деталей сессий.

04

Раз в неделю смотрите нагрузку, риски доверия и статусы

Дашборд покажет, где нужна корректировка.

Безопасно для клиентских данных. В большинстве таблиц можно использовать внутренние коды, категории и организационные параметры. Не вносите ФИО, диагнозы, содержание консультаций и другие чувствительные сведения.
Экосистема Psiho-Zakon

Больше, чем таблица: инструменты для HR-психолога

Клиентские ссылки для сбора пульсов, AI-инструменты для этичного контента и проверки конфиденциальности, другие таблицы учёта — всё в одном месте.

Кому подходит

Инструмент для HR-психологов и корпоративных консультантов

Подходит, если вы работаете с обращениями сотрудников, запросами руководителей, командными пульсами, адаптацией, выгоранием, конфликтами. А также для психологов, ведущих группы или проекты в организациях.

Нужен Excel?+

Файл работает в Microsoft Excel и совместимых программах. Для полного пересчёта формул рекомендуем актуальный Excel или LibreOffice.

Можно вести данные клиентов?+

Используйте внутренние коды и организационные данные. Не вносите содержание сессий, диагнозы и чувствительные подробности.

Формулы можно случайно сломать?+

Расчётные ячейки визуально отделены, а лист «Инструкция» объясняет, куда вводить данные. Перед изменением формул сохраните копию.

Подходит для работы с несколькими командами?+

Да, вы можете создавать коды для разных команд и отслеживать пульсы отдельно.

Как обеспечивается конфиденциальность?+

В таблице используются только коды и организационные параметры. Личные данные сотрудников не вносятся.

Это готовый файл или просто пример?+

Это готовый редактируемый XLSX-файл. Вы скачиваете его, адаптируете под свою практику и используете без подписки.

Не откладывайте внедрение

Наведите порядок в учёте HR-практики

Перестаньте терять обращения и пульсы. Начните видеть нагрузку, выручку и риски доверия на одном дашборде.

5листов в таблице
15минут на настройку
990 ₽цена инструмента
Купить инструмент → Посмотреть комплекты →