Карьерным психологам

Вы работаете с карьерными запросами?

Карьерный запрос — это не профориентация и не трудоустройство. А про что?

Клиент приходит с вопросом «куда идти», а за ним — тревога, стыд, выгорание, страх ошибки, давление семьи и потеря опоры. Вы знаете, как с этим работать, но без чётких границ легко скатиться в обещания трудоустройства или псевдодиагностику.

Psiho-Zakon собирает для вас комплект, который держит карьерную психологическую работу в безопасных рамках: документы, учёт, AI-сценарии и клиентские формы. Без HR-консалтинга, без обещаний работы, с уважением к компетенции.

Готовые решения

Три набора — от базовой рамки до полной системы

Выберите комплект под свой этап: начать с безопасных документов, усилить специализацию или внедрить полную систему учёта и AI.

База документов

Базовая рамка карьерной практики

Минимум для безопасного старта: договор, согласия, политика ПДн и правила отмен. Закрывает юридическую сторону и границы работы.

  • Договор с клиентом
  • Информированное согласие
  • Политика обработки ПДн
  • Согласие на обработку ПДн
  • Правила отмен и переносов
2 600 ₽3 250 ₽
Купить набор → Редактируемые DOCX/XLSX · доступ на email · скачивание в кабинете
Документы + инструменты

Система карьерной практики

Полный комплект: база, специализация, учёт, финансы, воронка, AI-сценарии и клиентские формы. Всё для уверенного ведения карьерной практики.

  • Правила карьерной психологической работы
  • Карта карьерного запроса
  • Учёт карьерной практики психолога
  • Договор с клиентом
  • Информированное согласие
  • Политика обработки ПДн
6 080 ₽7 600 ₽
Купить набор → Редактируемые DOCX/XLSX · доступ на email · скачивание в кабинете
Нужен свой состав?

Соберите комплект самостоятельно: выберите документы и таблицы под вашу специализацию, формат работы и частые клиентские ситуации.

Собрать свой комплект →

Почему это работает

Карьерная психология держится на трёх опорах: границы, ясность и учёт

1Набор документов — не готовые материалы, а живые инструменты, которые объясняют клиенту разницу между психологией и HR.
2Карта карьерного запроса собирает контекст до встречи — меньше хаоса, больше фокуса на внутренних ограничениях.
3Учёт карьерной практики отслеживает не только финансы, но и типы запросов — вы видите, где ваша экспертиза растёт.

Узнайте свою ситуацию

Выберите подходы и частые клиентские ситуации внутри направления “карьерное консультирование и психология профессионального выбора”

Карьерная работа меняется в зависимости от вашего подхода и типичных клиентов. Посмотрите, что ближе вам, и добавьте нужные инструменты.

Как внедрить

Четыре шага к безопасной карьерной практике

01

Определите границы

Скачайте «Правила карьерной психологической работы» и адаптируйте под свой формат: онлайн, очно, группы.

02

Закройте базу

Добавьте договор, согласия, политику ПДн и правила отмен — это минимум для любой практики.

03

Настройте учёт

Подключите таблицу учёта карьерной практики и финансы — чтобы видеть не только запросы, но и выручку.

04

Используйте AI и клиентские формы

Запустите AI-сценарий «Карта карьерного выбора» и отправьте клиенту бриф до встречи.

Почему Psiho-Zakon

Почему карьерным психологам удобно собирать практику в Psiho-Zakon

Мы не продаём готовые материалы. Мы даём систему, которая растёт вместе с вашей практикой: документы, учёт, AI и клиентские страницы — всё в одном кабинете. Вы не тратите время на поиск, а сразу работаете с клиентами.

Частые вопросы

Что важно учесть перед внедрением

Короткие ответы помогают понять рамку работы с запросом и выбрать первый материал без перегруза.

Можно ли использовать подборку как готовую систему?

Да, её логика именно в этом: начать с минимального безопасного набора, а затем добавлять инструменты под реальные задачи практики «карьерное консультирование и психология профессионального выбора». Перед применением документов важно адаптировать реквизиты, формат работы и фактические процессы.

AI заменяет супервизию или профессиональное решение?

Нет. AI помогает структурировать мысли, увидеть гипотезы, подготовить вопросы и проверить формулировки. Он не ставит диагнозы, не принимает клинические решения и не заменяет супервизию, обучение или медицинскую помощь.

Что лучше купить первым?

Если нет базы — начните с договора, информированного согласия, ПДн и правил отмен. Если база есть — берите учёт клиентов, финансы, воронку обращений или AI-пакет под разбор текущих задач.

Можно ли отправлять материалы клиентам?

Да, для этого есть клиентские страницы и памятки. Они написаны спокойным языком и не требуют от клиента самодиагностики. Ссылку можно отправить перед первой встречей или между сессиями.

Как отличить карьерную психологию от профориентации?

Карьерный психолог работает с внутренними процессами: тревога, стыд, выгорание, ценности, идентичность. Профориентация — про тесты и подбор профессии. Наши документы и AI помогают держать эту границу.

Чем полезна эта подборка для направления “карьерное консультирование и психология профессионального выбора”?

Она помогает собрать документы, таблицы, клиентские ссылки и AI-сценарии вокруг реального формата практики, а не выбирать материалы вслепую из общего каталога.

Почему не откладывать

Лучше настроить рамку до первой спорной ситуации в направлении “карьерное консультирование и психология профессионального выбора”

Каждая первая встреча без чётких границ — риск для вас и клиента. Начните с базовой рамки сегодня, а завтра добавьте учёт и AI. Практика станет спокойнее и прозрачнее.

Выбрать набор →