Для HR-психолога и организационного психолога

Вы собираете запрос от HR или руководителя

Когда HR говорит «с командой что-то не так», а что именно — неясно

HR или руководитель приходит с расплывчатым запросом: «команда не работает», «конфликты», «выгорание». Вы тратите время на уточнения, рискуете собрать лишние персональные данные или смешать бизнес-задачу с психологической. Карта HR-психологического запроса помогает за 15 минут превратить тревогу в структуру: цель, контекст, участники, ограничения, формат поддержки и отчётность.

Этот документ — не юридическая бумага, а рабочий инструмент для первой встречи с заказчиком. Вы отправляете карту HR или руководителю до оценки проекта, просите отделить бизнес-задачу от психологической части и сразу уточняете границы конфиденциальности. В ответ получаете не «разберитесь», а понятную основу для выбора формата: консультации, пульс команды, встреча или перенаправление. Без сбора лишних персональных данных и без давления на сотрудников.

Купить документ → Посмотреть, что внутри

DOCX · редактируетсяHR-психологиядоступ в кабинете

Выберите формат работы

Документ отдельно или в комплекте с правилами и учётом

Если вам нужна только карта для сбора запроса — берите один документ. Если хотите сразу закрыть роли, конфиденциальность и учёт — выберите комплект.

Один документ

Карта HR-психологического запроса

Готовый документ DOCX: заполняете переменные, выбираете условия, удаляете подсказки. Подходит для разовых проектов или как часть вашей системы.

Цель HR-запроса
Контекст команды
Участники
Ограничения
Формат отчётности
Критерии следующего шага

790 ₽

Купить документ → Доступ на email · скачивание в личном кабинете

Комплект

HR-психолог: запрос + правила

Карта для сбора запроса и правила HR-психологической работы — чтобы сразу зафиксировать роли, конфиденциальность и отчётность.

Карта HR-психологического запроса
Правила HR-психологической работы
Договор с клиентом
Информированное согласие
Согласие на обработку ПДн
Политика обработки ПДн
Правила отмен и переносов

4 020 ₽~~5 030 ₽~~

Купить комплект → Доступ на email · скачивание в личном кабинете

Документы + инструменты

HR-психолог: система

Полный набор: карта запроса, правила и таблица учёта HR-практики. Всё, чтобы вести корпоративные проекты безопасно и прозрачно.

Карта HR-психологического запроса
Правила HR-психологической работы
Учёт HR-психологической практики

2 350 ₽~~2 770 ₽~~

Купить комплект → Доступ на email · скачивание в личном кабинете

Что внутри

Структура файла: от цели до следующего шага

DOCX на 4–5 страниц. Вы заполняете переменные: название компании, имена участников, сроки. Выбираете подходящие варианты условий — например, формат отчётности (обезличенная статистика, тематический обзор, без обратной связи). Удаляете подсказки перед отправкой. Всё.

✓Цель HR-запроса
✓Контекст команды
✓Участники
✓Ограничения
✓Формат отчётности
✓Критерии следующего шага

Почему это работает

Карта снижает хаос на старте корпоративного проекта

1HR или руководитель приходит не с «разберитесь», а с понятной структурой

2Вы сразу видите границы: что можно, что нельзя, какой формат отчётности допустим

3Никакого сбора лишних персональных данных — только рабочий контекст

Как внедрить

4 шага, чтобы карта работала в вашей практике

Не нужно быть юристом. Просто следуйте этим шагам.

Отправьте карту HR или руководителю до оценки проекта

Перед первой встречей вышлите файл с просьбой заполнить. Это сэкономит час переговоров.

Попросите отделить бизнес-задачу от психологической части

В карте есть разделы для цели, контекста и ожиданий. Заказчик сам увидит разницу.

Сразу уточните границы конфиденциальности и отчётности

Выберите в карте допустимый формат: обезличенные данные, тематический обзор или без отчёта.

Используйте ответы для выбора формата работы

На основе заполненной карты решайте: консультации, пульс команды, встреча с группой или перенаправление.

Чем усилить

Дополнительные инструменты на платформе

Клиентские ссылки, AI-помощники и таблицы учёта помогут вам быстрее собирать данные и вести проекты.

Кому подходит

HR-психологам, организационным психологам и бизнес-психологам

Карта подходит для любых корпоративных запросов: адаптация, выгорание, конфликт, пульс команды, поддержка сотрудников. Работает в любом подходе — КПТ, системная терапия, клиент-центрированный. Не требует специальных знаний.

Это готовый документ или пример?+

Это полноценный редактируемый готовый документ DOCX. Вы заполняете отмеченные переменные, выбираете подходящие варианты условий и удаляете подсказки перед использованием.

Можно изменить формулировки?+

Да. Лицензия разрешает адаптацию для собственной частной практики. Перепродажа и публикация исходного файла запрещены.

Как я получу заказ?+

После подтверждения оплаты ссылка на скачивание приходит на email. В комплект входят DOCX и инструкция по внедрению.

Подходит ли карта для разовых проектов?+

Да. Вы можете использовать её для одного проекта или как часть своей системы — в комплекте с правилами и учётом.

Нужно ли быть юристом, чтобы использовать карту?+

Нет. Карта написана простым языком, все юридические аспекты уже учтены. Вам нужно только заполнить переменные.

Что делать, если HR не хочет заполнять карту?+

Объясните, что это сэкономит время и поможет точнее подобрать формат работы. Если отказ — возможно, запрос не готов, и стоит начать с бесплатной клиентской ссылки на бриф.

Купить карту HR-психологического запроса

Получите готовый документ DOCX, адаптируйте под свою практику и начните собирать запросы без хаоса. Подходит для частной практики и работы с организациями.

Купить за 790 ₽ →